Einstieg und Motivation
Der Anfang soll Interesse wecken und ohne Standardfloskeln zur konkreten Bewerbungssituation führen.
Check ab 49 € · Persönlich mit Robin RinglAnschreiben prüfen lassen.
Anschreiben prüfen lassen.
Klarer überzeugen.
Wir prüfen Ihr Bewerbungsanschreiben auf Passung, Argumentation und Sprache – damit Motivation und Mehrwert konkret werden und der Text weiterhin nach Ihnen klingt.
Erstgespräch kostenlos · Angebot vor Beauftragung
Online in ganz Deutschland · Persönlich im Raum Frankfurt
Persönlich beraten.
Professionell umgesetzt.
Ihre Leistung auf einen Blick
Check ab 49 €
Für den Check eines vorhandenen Anschreibens. Eine Neuerstellung wird separat vereinbart.
- Passt zu Ihnen, wenn …
- Sie haben ein Anschreiben und möchten Einstieg, Argumentation und Sprache gezielt verbessern.
- Das erhalten Sie
- Konkrete Korrekturhinweise zu Ihrem Text und eine Einschätzung, wie gut er zur Stelle passt.
- Das brauchen wir zum Start
- Ihr Anschreiben, die Stellenanzeige und idealerweise Ihr Lebenslauf.
Darauf kommt es an
Mehr als Rechtschreibung und Grammatik.
Ein gutes Anschreiben übersetzt Ihren Werdegang in eine klare Antwort auf den Bedarf des Unternehmens. Deshalb prüfen wir nicht nur einzelne Sätze, sondern die Funktion jedes Absatzes.
Passung und Belege
Relevante Erfahrungen werden nachvollziehbar mit den wichtigsten Anforderungen der Stelle verbunden.
Sprache und Ton
Der Text soll professionell, präzise und persönlich wirken – ohne Übertreibungen oder leere Adjektive.
Aufbau und Schluss
Absätze, Übergänge und Abschluss ergeben eine klare Argumentationslinie und einen souveränen nächsten Schritt.
Fachlich eingeordnet
Woran ein überzeugendes Anschreiben erkennbar ist.
Ein Anschreiben ist kein ausformulierter Lebenslauf. Es wählt wenige relevante Belege aus und erklärt, warum genau diese Erfahrung für die Zielrolle nützlich ist.
Relevanz vor Vollständigkeit
Jeder Absatz braucht eine klare Aufgabe: Motivation einordnen, Passung belegen oder den Wechsel verständlich machen. Unwichtige Wiederholungen schwächen den Text.
Konkrete Beispiele statt Selbstbeschreibung
Begriffe wie teamfähig oder lösungsorientiert überzeugen erst, wenn eine Aufgabe, Entscheidung oder ein Ergebnis die Aussage nachvollziehbar macht.
Individueller Ton mit professioneller Distanz
Der Text darf Persönlichkeit zeigen, muss aber zur Branche, Zielrolle und Unternehmenskultur passen. Genau diese Balance prüfen wir im Zusammenhang.
Ein Anschreiben mit klarer Funktion.
Relevant
Jeder Absatz unterstützt die Bewerbung auf genau diese Position.
Glaubwürdig
Ihre Motivation wird konkret, ohne generisch oder übertrieben zu wirken.
Lesbar
Kernaussagen sind schnell erfassbar und sprachlich sauber verbunden.
So arbeiten wir zusammen
Ein klarer Prozess. Ein fester Ansprechpartner.
Kontext geben
Sie senden Anschreiben, Stellenausschreibung und idealerweise Ihren Lebenslauf.
Wirkung prüfen
Wir analysieren Einstieg, Argumentation, Ton, Lesbarkeit und Passung zur Position.
Gezielt verbessern
Sie erhalten verständliche Hinweise oder beauftragen direkt die Überarbeitung.
Persönlich für Sie daEin fester Ansprechpartner.
Ein fester Ansprechpartner.
Von Anfang an.
Über zehn Jahre Erfahrung in der Teamleitung, Projektführung und der Tätigkeit als Geschäftsführer prägen meinen Blick auf berufliche Verantwortung, Zusammenarbeit und klare Kommunikation.
Bei R2 Job Consulting unterstütze ich Sie persönlich dabei, Ihre Erfahrungen überzeugend darzustellen und sich gezielt auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten.
Gut zu wissen
Fragen zur Zusammenarbeit.
Transparente Antworten, bevor Sie sich entscheiden.
Brauchen Sie die Stellenausschreibung für den Anschreiben-Check?
Idealerweise ja. Nur mit der Stellenausschreibung lässt sich fundiert beurteilen, ob Ihr Anschreiben die relevanten Anforderungen überzeugend aufgreift.
Prüfen Sie Rechtschreibung und Grammatik?
Ja. Zusätzlich prüfen wir Aufbau, Verständlichkeit, Ton, konkrete Belege und die erkennbare Passung zur Stelle.
Kann ich mein Anschreiben korrigieren lassen?
Ja. Wir markieren nicht nur sprachliche Fehler, sondern erklären auch, wo Argumentation, Reihenfolge oder Stellenbezug verbessert werden sollten.
Bewerten Sie auch den ersten Satz?
Ja. Der Einstieg wird darauf geprüft, ob er konkret zur Bewerbung führt, Interesse weckt und auf austauschbare Einleitungen verzichtet.
Kann ich mehrere Anschreiben prüfen lassen?
Ja. Wir können zunächst eine tragfähige Grundargumentation schärfen und danach Varianten für unterschiedliche Zielpositionen prüfen.
Was passiert, wenn das Anschreiben grundlegend neu aufgebaut werden muss?
Dann empfehlen wir transparent eine Neuerstellung statt vieler kleiner Korrekturen. Auf Wunsch entwickeln wir das Anschreiben auf Basis eines persönlichen Briefings neu.
Ist der Anschreiben-Check online möglich?
Ja. Der gesamte Text-Check kann digital durchgeführt und anschließend persönlich besprochen werden.
Weitere Leistungen
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